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赤水:公立医院综合改革真正动了“手术刀”
时间:2021-06-07     来源:贵州日报    

  2014年被确定为全国第二批县级公立医院改革试点以来,赤水市组建了公立医院管委会,通过政府推动管理运行、公立医院财政投入、人事薪酬管理机制的完善,建立健全现代医院管理制度。按照“外引内育”的方式重新搭建了两家县级公立医院管理团队,明确考核指挥棒,给予院长最大的改革权限。同时加大财政投入,自2017年以来,赤水市财政对公立医院“六项投入”的资金达1.5亿元,项目建设资金达2.55亿元,承担化解公立医院历史负债5000余万元;通过编制备案制改革,增加两家医院备案编制590名,让两家医院编制总量不足的问题得到快速有效解决。

  与此同时,赤水市医保、卫生健康、财政等部门联动,加快推进分级诊疗制度建设。通过制定专门的医保基金打包付费实施方案,规范医共体内转诊转院相关流程,明确医共体内成员单位医保资金预算总额交由县级公立医院统一管理支付,引导群众在市内就近就诊。

  此外,赤水市两家县级公立医院还依托各自优势,分别带动官渡镇、旺隆镇两个县域乡镇医疗中心发展,县级带中心、中心带一般,对机构名称、人事、财务、业务、药械、绩效、信息化、医保等方面实行一体化管理,实现基层接治、上级诊断、分级诊疗,让县乡两级公立医疗卫生机构在能力提升、学科建设、人才培养等方面取得持续提升,基本实现“小病不出镇,大病不出县。”

  2015年至2020年,赤水市两家县级公立医院执业(助理)医师人数、执业护士、全科医师不断增加,公立医院重点专科由1个增至16个;城乡居民医保县内就诊率由62.49%增至89.44%。

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责任编辑:张一青
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